Equipo de apoyo de tránsito fueron capacitados en prevención de faltas disciplinarias: alcaldía de Neiva
Esta jornada educativa se llevó a cabo con el apoyo de la Oficina de Control Interno Disciplinario, con el ánimo de promover una correcta prestación de servicio a la comunidad.
A través de un trabajo articulado entre las Secretaría de Movilidad y la Oficina de Control Interno Disciplinario, se dio inicio a un ciclo de formación teórico práctico con el personal de agentes de tránsito que opera en la ciudad, con el fin de reforzar los conocimientos en normatividad jurídica en materia de tránsito y transporte, así como en asuntos disciplinarios, régimen de transporte y procedimientos policivos.
Estos ciclos de formación tienen el objetivo de evidenciar las faltas disciplinarias más recurrentes que son presentadas ante la Oficina de Control Interno, que permitan tomar las acciones pertinentes para minimizar los riesgos de las mismas y promover el buen servicio vial a la comunidad neivana.
“Hemos iniciado un ciclo de capacitaciones dirigido a los agentes de tránsito, con el objetivo de explicarles en qué consiste la Oficina de Control Interno Disciplinario, cuáles son las normas jurídicas, las funciones, las faltas más recurrentes, atención al ciudadano, entre otros temas. La idea es poder mejorar el servicio en materia de movilidad en la ciudad”, afirmó Cristian Zamora, jefe de la Oficina de Control Interno de Neiva.
Esta es una estrategia que se desarrollará a lo largo de 2022, de manera continua con todo el personal que realiza este tipo de procedimientos, con el fin de gestar espacios que permitan seguir fortaleciendo el correcto desarrollo de las funciones de los agentes de tránsito en la ciudad.
