Cambios en el Consejo directivo de Comfamiliar Huila.

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La Caja de Compensación familiar del Huila realizó la elección de nuevas designaciones en el Consejo Directivo de la Corporación.

El Administrador José Adán Rodríguez Rojas fue uno de los elegidos quien dirigirá la presidencia del Consejo y actualmente se desempeña como Gerente de Empresas Públicas de Pitalito y como vicepresidente fue escogido el empresario y comerciante Ramón Antonio García Jácome, quienes tomaron posesión el 28 de septiembre del presente año, reemplazando a José Luis Castellanos Chávez y a Armando Mora Garnica quienes actuaban como presidente y vicepresidente respectivamente.

El presidente electo es Administrador de Empresas Agropecuarias de la Universidad de la Salle, con experiencia de 30 años en el sector privado y público, Concejal del municipio de Pitalito en dos ocasiones y desde el 2016 viene desempeñándose como Gerente de Empresas Públicas del Valle de Laboyos.

“Esta distinción la recibo con mucho alegría y mucho optimismo, teniendo en cuenta que ya llevo varios años en la Corporación y era un anhelo de la región del sur del Huila que un representante de esta zona del departamento estuviera en la presidencia del Consejo Directivo de Comfamiliar, por lo tanto es una buena oportunidad por trabajar por la región”, reveló José Adán Rodríguez Rojas, Presidente Consejo Directivo.

El electo vicepresidente es Administrador de Empresas, lleva más de 25 años como comerciante de Neiva en el sector de muebles y electrodomésticos quien ha estado muy atento desde otros perfiles a las necesidades de todos los trabajadores y de las empresas afiliadas a la Organización.

Ramón Antonio García Jácome, Vicepresidente “Nuestro papel es hacer un juicioso estudio de las propuestas que se presenten y llevar iniciativas e ideas al Consejo Directivo que propendan por el bienestar de la clase trabajadora y las empresas afiliadas a la Organización, orientadas en aspectos como: Salud, vivienda, educación, recreación entre otros aspectos que viene liderando en el departamento la Caja de Compensación”.

Los miembros electos trabajarán porque los temas misionales de la Corporación se mantengan y puedan ser fortalecidos para seguir proyectando una Caja de Compensación sólida y encaminada a impulsar el desarrollo humano, familiar, laboral y social de los trabajadores huilenses conforme al cumplimiento de las políticas impartidas por la Asamblea General de Afiliados y de acuerdo a las disposiciones legales de la Superintendencia del Subsidio Familiar.

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